代理记账公司分析为职工给予住宅租房费用，公司税收如何处理？

公司为引进人才，许多公司为职工处理住宅以提升员工福利待遇。代理记账公司强调现阶段公司为职工给予住宅花费关键有如下所示三种方式：
1、公司立即向职工派发住房补贴政策；
2、公司租房子完全免费供应给职工定居；
3、个人租房凭租房子税票到公司费用报销。不一样方式下所得税如何处理？
公司为职工派发的住房补贴政策、公司为职工租房子获得仰头为公司税票的租房子开支、职工凭公司仰头税票费用报销的租房子开支均归属于员工福利费范畴，应记入公司员工福利费，在没有高于工资薪金所得总金额14%的一些可以抵扣。与此同时，公司产生的员工福利费，应当独立设定帐簿，开展计算。
假如公司向职工派发的住房补贴政策列为职工工资薪金所得规章制度、固定不动与工资薪金所得一起派发，并合乎有关标准的可将派发的住房补贴政策做为公司产生的工资薪金所得开支，按照规定在抵扣。针对国有制特性的公司，其工资薪金所得，不能超过部门相关部门给与的限制金额；超出一部分不可记入公司工资薪金所得总金额，也不可在预估公司应纳税额时扣减。因而国有制特性的公司应留意，将住房补贴政策做为工资薪金所得开支是不是会导致职工薪酬超标准，如超标得话提议仍做为员工福利费解决。
职工获得仰头为自己的租房子税票，公司凭该为其费用报销租房子开支，不可以列为员工福利费，该开支归属于与公司不相干的开支，不可以在抵扣。